製造業界にツケが来てる
ツケがキテる。30年。若手を育てられず、縫製の単価も上がっていない理由の1つは、目先の安さだけをとった企業が、高齢の内職ばかりに頼ってきたこと。今その人たちがリタイアし、どこも人手不足で困ってる。
やっぱ先代が言ってた「苦しくても解雇はしない、自社で職人を育てる」は間違ってなかった。
以上
この先ダンサー・リー@konosakidansari
自分は小売ですが、メーカーさん問屋さんの話を聞くとどこも同じ状態ですね。
安く作れるからと海外で作らせて国内の職人さんを育てなかった為、現在ではロット数や価格の面で海外では作ってくれず、あと数年で国内生産も難しくなりそうな….若い職人さんで60後半ですから。
今の技術を下支えしてくださった先輩方には感謝しかありません。ただ、今の状況を作った業界の体質においては疑問しかありません。
とがちゃん@togachan
私も5年前まで縫製業で働いていました(事務職でした)が、経営が厳しくなってなった時、一斉に60歳以上を解雇し、スキルの高い人が居なくなり現場は大変な目に遭い、質の高い物を求めるお客様が減りました。
もう1つある問題としては、その受け皿となる若い世代がいないという点ですね。
にゅう@nyu32318626
よー◯どー関係が国内企業に中国に蹴られた仕事を「中国公司ではこの価格でやれるぞ」とやって「じゃあ中国公司に依頼せいや!」と断わられていたのが十年前だし
まだありますよね(たぶん)
Cooビション@Coochan619
国内縫製工場は縫い子不足。技能実習生を入れられる所もそれなりに大変。サンプル作成の段階でただの縫い子さんには任せられない。職人となるまで向き合ってくれる人こそ宝ですね😊安さを求められると国内では無理です💦
人を捨てたら終わりになります。
以上