小室圭と婚約した眞子様はニセモノ
公開されている写真から、大正天皇ご夫妻には影武者らしき存在が確認できる。影武者制度は、皇統をまもるため有事の時に備えるための制度だったと思われるが、戦後、代理人である影武者たちの暴走が止まらない。
①勝手に活動を行いそれを公務として報道している、➁勝手に影武者が婚約会見を行い皇族の配偶者を決めた、③偽物が愛子さまになりすまして女性天皇になろうとしている。
公開映像、画像などオープンソースを中心に検証しています。
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Kenji Tomita / Runtrip@tommygfx90
直近で衝撃だったStripe社の14%レイオフ、CEOパトリックの全従業員に宛てたメールは本当に素晴らしかった。明確に経営のミスを認め、去り行く仲間への思いやりと感謝、退職パッケージの提示、未来への希望、スクショ4枚では収まりきれない分量が同社のカルチャーを何より物語っている。
以上
以下、機械翻訳の文を転載
https://www.cnbc.com/2022/11/03/stripe-plans-to-lay-off-14percent-of-workers.html
Stripe は従業員の 14% を解雇します
・オンライン決済大手の Stripe は、従業員の約 14% を解雇していると、CEO の Patrick Collison 氏は木曜日に従業員に宛てたメモに書いています。
・削減は、運用コストが急速に増加した結果です。リーダーシップは、インターネット経済がどれだけ成長し続けるかを誤って判断した、とコリソンはメモに書いた。
・Stripe の採用部門は、レイオフによって最も大きな打撃を受けるだろう、と彼は語った。
（中略）
スタッフの一時解雇に加えて、Stripe は会社全体のコストを抑えるつもりである、と Collison 氏は述べた。
コリソンの完全なメモは次のとおりです。
今日、Stripe の CEO である Patrick Collison は、Stripe の従業員に次のメモを送信しました。
コリソンから全社員へ
こんにちは皆さん —
本日、これまでに Stripe で行わなければならなかった最も困難な変更を発表します。チームの規模を約 14% 縮小し、その過程で多くの有能なストライプに別れを告げます。影響を受けている場合は、15 分以内に通知メールが届きます。去る方へ：この措置を講じたことを非常に残念に思います。ジョンと私は、それに至るまでの決定に全責任を負います。
詳細については、このメールの後半で説明します。しかし、まず、より広いコンテキストを共有したいと思います。
私たちの周りの世界
2020 年にパンデミックが発生した当初、世界は一夜にして e コマースに移行しました。2020 年から 2021 年にかけて、以前に比べて大幅に高い成長率が見られました。組織として、私たちは新しい運営モードに移行し、それ以来、収益と支払い量の両方が 3 倍以上に成長しました。
世界は今、再びシフトしている。私たちは、頑固なインフレ、エネルギーショック、金利の上昇、投資予算の削減、スタートアップへの資金不足に直面しています。（先週のテクノロジー企業の収益は、変化する状況の多くの例を提供した.世界は景気後退に向かっているようです。2022 年は、これまでとは異なる経済環境の始まりを表していると考えています。
当社のビジネスは、基本的に厳しい状況を乗り切るのに適した位置にあります。当社はお客様に重要な基盤を提供しており、Stripe は予算が圧迫された場合にお客様が断る裁量的なサービスではありません。ただし、投資のペースを私たちの周りの現実と一致させる必要があります。ユーザーと株主 (あなたを含む) が正しく行動することは、現実をありのままに受け入れることを意味します。
今日、それは無駄のない時代に向けて異なる方法で構築することを意味します。私たちは常に資本効率の高いビジネスであることに誇りを持っており、この属性を維持することが重要であると考えています. 私たちが向かっている世界に適切に適応するには、コストを削減する必要があります。
出発の処理方法
Stripe の従業員の約 14% が退職します。私たち創業者はこの決断を下しました。私たちは、私たちがいる世界のために過剰雇用しました (詳細は以下を参照)。影響を受けた人々が Stripe で得られると期待していた経験を提供できないことは、私たちにとって苦痛です。
レイオフを行う良い方法はありませんが、退職するすべての人を可能な限り丁重に扱い、できる限りの支援を行うために最善を尽くします。主要な詳細の一部は次のとおりです。
退職金。
退職するすべての従業員には 14 週間分の退職金が支払われ、勤続期間が長い従業員にはさらに多くが支払われます。つまり、出発する人は、少なくとも2023年2月21日まで支払われます.
ボーナス。
退職日に関係なく、退職するすべての従業員に 2022 年の年次ボーナスを支払います。（2022年度採用者は日割り計算）
PTO。未使用の PTO 時間 (法的に義務付けられていない地域を含む) はすべて Google が支払います。
ヘルスケア。
既存の医療保険料または医療継続の6か月分に相当する現金をお支払いします。
RSUの権利確定。
すでに 1 年間のベスティング クリフに達しているすべての人を、2023 年 2 月のベスティング日 (または出発日によってはそれ以上) まで加速します。権利確定の崖に達していない人については、崖を放棄します。
キャリアサポート。
キャリアサポートをカバーし、退職する従業員を他の企業とつなぐために最善を尽くします。また、現在または将来に新しいビジネスを開始することを決定した人のために、特大の Stripe ディスカウントの新しいレベルを作成しています。
入国サポート.
ビザ保持者にとって、この状況は特に厳しいものです。ビザをお持ちの皆様のために、幅広い専用サポートを用意しており (数時間以内にコンサルテーションを設定するメールをお送りします)、可能な限り非雇用ビザへの移行をサポートします.
最も重要なことは、これは私たちが採用を決定する際に望んでいた、または想像していた分離ではありませんが、退職するすべての人に、私たちが元同僚としてあなたを気遣い、Stripe のためにしてくれたことすべてに感謝していることを知ってもらいたいということです. 私たちの考えでは、あなたは大切な卒業生です。
(そのために、退職する全員のために alumni.stripe.com のメールアドレスを作成しており、今後数か月以内にすべての元従業員にこれを展開する予定です。)
翌日、退職する各従業員と Stripe マネージャーとの間で 1 対 1 のライブ会話を設定します。影響を受けるグループに属している場合は、カレンダーの招待状を探してください。
影響を受けていない人にとっては、一度に多くの変化をナビゲートするため、今後数日間で多少の変化が生じるでしょう. Stripe のユーザーと、Stripe を離れる方々の正しい行いのために、ご協力をお願いいたします。
他の雇用主への私たちのメッセージは、他の場所で素晴らしいことをすることができ、またそうするであろう本当に素晴らしい同僚がたくさん退職するということです. 有能な人材が Stripe に来るのは、困難なインフラストラクチャの問題や複雑な課題に惹かれるためです。今日でもそれは変わらず、他のほとんどの会社では素晴らしい追加機能となるでしょう。
今後
これらの変更を行うにあたり、Stripe の経営陣が何らかの判断ミスを犯したのではないかと当然疑問に思うかもしれません。それよりも先に進みます。私たちの見解では、私たちは 2 つの重大な間違いを犯しました。これらは重要であるため、ここで強調したいと思います。
私たちは、2022 年と 2023 年のインターネット経済の短期的な成長についてあまりにも楽観的であり、より広範な減速の可能性と影響の両方を過小評価していました。
運用コストの増加が速すぎました。一部の新製品分野で見られる成功に支えられて、調整コストが増大し、運用の非効率性が浸透することを許してしまいました。
これらの間違いを修正します。したがって、上記の人員変更 (これにより、2 月の人員数は約 7,000 人に戻ります) に加えて、他のすべてのコスト源をしっかりと抑制しています。現在、世界を予測することは困難ですが、これらの変化により、今後数四半期で強力なキャッシュフローを生み出すことができると期待しています。
これらの人員の変更は、組織全体に均等に適用されていません。たとえば、来年は採用人数が減るため、採用部門は不相応に影響を受けます。組織がどのように影響を受けるかを確認したい場合は、ホームが太平洋時間の午前 7 時までに最新の状態になります。
これが会社の戦略にとって何を意味するかについては、すぐに説明します。根本的に変更するものは何もありませんが、私たちが向かっている世界にとって意味のあるいくつかの重要な編集を行い、優先順位を大幅に引き締めます. 来週にかけて、これについてもっと聞くことを期待してください.
今日の変化はつらいものですが、革新的なビジネスの見通しと、インターネット経済における Stripe の位置付けについては、非常に満足しています。私たちが目にするデータは、この有望な状況と一致しています。
2022 年第 3 四半期には、2021 年第 3 四半期よりも 75% も多くの新規顧客を獲得しました。競争力のある勝率はさらに向上しており、成長率は引き続き非常に高く、火曜日に新しい処理された毎日の取引量の合計を記録します。
当社の小規模ユーザー (その多くは「まだ大規模ではない大口顧客」にすぎません) は全体として非常に急速に成長しており、多くのテクノロジー S カーブが初期のイニングに残っており、当社のお客様がその後も印象的な回復力を維持していることを示しています。より広範な世界的な課題に直面しています。
人々が Stripe に参加するのは、インターネット経済を成長させ、世界中で起業家精神を高めたいからです。経済的ストレスの時代では、ユーザーの成長とビジネスの適応を支援する革新的な方法を見つけることがさらに重要になっています。
今日は多くの有能な同僚たちに別れを告げる悲しい日です。しかし、私たちは先に向けて積極的な努力をする準備ができており、Stripe がそれに直面するための正しい足場を築いています。
今週の残りの期間は、Stripe を離れる人々の支援に焦点を当てます。来週は、リセットして再調整し、前進します。
パトリックとジョン
以上
