富国貧民の現場③　世代間格差広がる

世代間格差広がる

氷河期世代が下手すると10年以上かけて、到達した給料をいきなりもらえる今の新入社員

共同通信公式@kyodo_official

大学生就職率98.1％過去最高 － 今年卒業、「売り手市場」鮮明

𝑯𝒊𝒅𝒆@MelodyOfNight

氷河期世代が下手すると10年以上かけて、到達した給料をいきなりもらえる今の新入社員たち。氷河期世代の自分が体験したひどい経験を思い出すと、バカらしくてやってられない。そもそも今の人手不足の原因は、氷河期世代を使い捨てにして、未婚化・少子化を推進したからだ。

平成大不況、世代の人数も多くて過当競争、団塊の世代の定年再雇用で氷河期世代の雇用は増えず、非正規雇用の推進、ブラック企業は野放し、圧迫面接、パワハラ、過労死の危険もある長時間労働。私はブラック企業で働き、今は派遣で働いている。結婚もできなかった。あまりにも、ひどすぎる。

このポストに対して「今の若い世代を逆恨みするな」という意見が散見されるので補足する。今の若い世代を逆恨みはしていない。今の若い世代の待遇に比して、氷河期世代は著しく不遇だった。だから私は、氷河期世代の待遇も、見直してほしいと思っている。

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vnoir_kanappy@VnoirK

夫は55歳で支店長なのに、基本給は２０代のまま。資格などの手当のみで給料が高くなってます。基本給、自分よりキャリアがない人の方が高いと、こぼしてます。社長にも談判したけど、バツだったらしいです。

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𝑯𝒊𝒅𝒆@MelodyOfNight

それはひどいですね。社長さんは、給料を上げなくても働き続けると、たかをくくっているのでしょうか。嫌になりますね。

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ESPRIMO侍＠ 江戸回帰派@ESPRIMO7

22歳～65歳まで勤労した場合の実質手取り総額

1990年　1億8177万円

2020年　8483万円

生涯賃金が53％も下落してる

これで結婚や子育は無理

文句は自民党に言いましょう

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姑息な大企業

常態化する派遣会社の中抜き、搾取

だいず@通販だいず(ぽんこつ)@diazu_hounds

こないだウチに来てる派遣さんが7社経由で来てることを知った。

7社が何もせずその子の上前をはねるだけで金儲けしてる…アホな話だ。

頭に来たから引き抜いてやった。

その子の手取りの給料いきなり倍にできた。

ざまあみろ(O_O)

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ひきこうもり@Hikikomori_

正社員が不足してる東京都内の企業、55%もあって過去最高水準らしい。

でもハローワークも求人情報誌も、「えっ、この価格で正社員を…？」と驚くような低賃金で溢れかえってるんだよね。

奴隷は欲しいが金は出さないという、経営者のドス黒い欲望が渦巻いてて、一回滅んだ方が良い気がしてくる

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社内を丸ごと「別会社」に移行させる、驚愕の脱法的手法

東京新聞労働組合@danketsu_rentai

大変なことが起きている。社内を丸ごと「別会社」に移行させる、驚愕の脱法的手法。「別会社」で採用される人たちは、今より大幅に低い賃金で差別される。

労働者の分断と差別を是とする新聞社が、どうして読者の信頼を得られようか。

全徳島新聞労組のたたかいを支持します。

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